Opportunità di lavoro

24/01/2012 Milano Store Manager Svec, il brand di Core Consulting S.p.A. che si occupa di Ricerca e Selezione (Aut. Min. 14/04/2008 Prot. 13/1/0007979/03.04) per   Affermata azienda di moda in Milano, facente parte di una multinazionale americana ricerca uno/una STORE MANAGER La persona gestirà tutto il team di vendita (15 persone) e le attività di un prestigioso negozio rispondendo dei risultati al Retail Manager   Profilo -  età 35 - 40 anni -  esperienza di ameno 3- 5 anni nel ruolo in contesti strutturati - provenienza dalsettore abbigliamento e accessori di lusso - ottima conoscenza dei principali applicativi informatici - ha ottime capacità relazionali ed ha dimostrate capacità di gestione di persone -  è in grado di lavorare per obiettivi e raggiungere risultati nel breve periodo - capacità di reporting verso i vertici aziendali - conoscenza fluente dell’inglese - con doti di leadership e capace di lavorare in team   NON SARANNO CONSIDERATE LE CANDIDATURE PROVENIENTI DA ALTRI SETTORI   Sede di lavoro: Milano Inviare il curriculum a: risorseumane@svec.it con Rif. 1035c   Il Suo CV verrà veicolato al cliente che avrà cura di informarLa ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196/03. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).   _______________________________________________________________________________

17/01/2012 India Responsabile Stabilimento India   Svec, il brand di Core Consulting S.p.A. che si occupa di Ricerca e Selezione (Aut. Min. 14/04/2008 Prot. 13/1/0007979/03.04) per   Gruppo leader nella produzione di scaffalature metalliche ricerca un   RESPONSABILE STABILIMENTO INDIA   La persona sarà responsabile, per i prossimi 5 anni, dell’intero processo produttivo dello stabilimento indiano e condividerà con il partner indiano lo sviluppo commerciale rispondendo direttamente alla Direzione Generale italiana sulla base degli obiettivi concordati. Profilo -laurea in Ingegneria meccanica -età compresa fra i 35 e 40 anni -conoscenza della cultura indiana, preferibile per esperienza diretta. -consolidata esperienza nel ruolo maturata in aziende con ottica Lean -responsabilità di almeno 3 anni di un impianto produttivo -ottima capacità di pianificare e gestire piani di sviluppo commerciale, sia attraverso la creazione/gestione della rete vendita sia con azioni dirette sul territorio -ottima capacità di gestione delle Risorse Umane -abitudine al lavoro per obiettivi -ottime doti relazionali e riconosciuta autorevolezza -capacità di condividere e trasmettere i valori aziendali -ottima conoscenza dell’inglese   Inviare curriculum a: risorseumane@svec.itcon Rif. 1033cc   Il Suo CV verrà veicolato al cliente che avrà cura di informarLa ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196/03.   Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).